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浙江省萬里教育集團董事長應雄一行蒞臨寧波海絲院指導工作
發布時間: 2019-01-18 07:15:53   作者:本站編輯   來源: 本站原創   瀏覽次數:

       2019年1月16日下午,浙江省萬里教育集團董事長、黨委書記、寧波諾丁漢大學黨委書記應雄,集團黨委副書記、紀委書記孫斌,集團董事、副總裁呂潔,集團產學研辦公室主任徐明一行蒞臨寧波海絲院指導工作。應雄董事長一行先后參觀了寧波海絲院新辦公室,詳細了解寧波海絲院成立以來的發展歷程以及在各個領域所取得的成績,對寧波海絲院完善的工作機制、豐富的研究成果給予了充分的肯定。

 

       浙江萬里學院校長應敏、浙江萬里學院副校長兼寧波海絲院院長閆國慶、寧波海絲院副院長徐俠民以及海絲院全體員工迎接集團領導一行,并舉行了工作指導會議。

 

集團領導一行合影

 

 

       寧波海絲院成立3年多以來,先后被授予教育部國別與區域研究中心“中東歐研究中心”、外交部“16+1”智庫網絡理事單位、浙江省“一帶一路”智庫合作聯盟會員單位、寧波“一帶一路”經貿合作協同創新中心、寧波市“一帶一路”社科研究基地;入選上海社科院《2017年中國智庫報告》“中國特色新型智庫、2018年夏季達沃斯論壇上發布的《“一帶一路”大數據報告》2018》“一帶一路”高校智庫前十,被評為2018年最具潛力寧波新品牌。入選西北大學發布的中國高校“一帶一路”智庫綜合影響力前10。

 

 

       在創辦過程中,寧波海絲院經歷了三年“從無到有”的培育期,得到了市政府、浙江萬里學院以及各個戰略合作單位的大力支持。作為浙江萬里學院在探索新時代下所建設的高校新型智庫,2019年寧波海絲院將面臨體制與模式改革創新的重要節點,為浙江萬里學院各個相關學科、專業提供人才培養服務。這也是本次應雄董事長一行進行工作指導的重點內容之一。

 

應雄董事長一行參觀寧波海絲院新辦公室(位于鄞州區科技信息孵化園)

 

工作指導會議

 

工作盤點
Annual inventory

 

閆國慶院長匯報工作

 

       會上,浙江萬里學院副校長兼寧波海絲院院長閆國慶向集團領導匯報了寧波海絲院2018年工作回顧以及2019年工作要點。

 

五大突破,五大創新

 

       他指出,2018年研究院有五大突破:一是突破高校傳統公辦智庫管理體制,開創高校智庫管理的新體制;二是突破高校傳統智庫資源相互隔閡,建立共建共享共贏的新模式;三是突破高校傳統智庫人事制度弊端,構建選人、用人、育人新制度;四是突破高校傳統智庫運營機制,開拓智力服務市場化的新路徑;五是突破高校傳統智庫研發與應用二張皮現象,實現政產學研用深度融合。

 

實施12345工程

 

       【一】個重中之重:提升中東歐數據庫水平

       【二】大重點攻堅:沖擊國家級科研項目;沖擊浙江省高校智庫和省新型特色智庫平臺。

       【三】項品牌活動:繼續打造國際化高端人才培訓品牌項目;繼續聯合北外國際商學院和浙江萬里學院商學院,提升“絲綢之路商學院聯盟”品牌影響力;深化“海絲大講堂”品牌內涵。

       【四】大系列成果:做好絲路系列文庫;提升公開出版的雜志和內參水平;繼續推進“三庫”建設;及時更新完善獨特魅力的海絲文化。

       【五】大交流合作網絡:進一步鞏固核心戰略合作伙伴網絡;建立更加廣泛的國外“一帶一路”相關合作機構網絡;進一步完善工作指導委員會成員各相關成員單位的聯絡與合作網絡;進一步完善相關企業、行業協會的溝通與合作網絡;建立和完善與萬里學院相關學科、專業老師、學生之間的溝通與聯系網絡。


應雄董事長指導工作

應雄董事長對寧波海絲院的創辦和發展,給予了高度關注和多次工作指導。

 

不忘初心

 

       應雄董事長肯定了研究院幾年來取得的成績,并提出了四點意見:

 

       第一,經過這幾年的工作,寧波海絲院已經走向常態化發展,可見未來形勢一片大好。但這還只是起步,海絲院仍需要再繼續努力。智庫是一個大型的平臺,這個平臺需要更多人來共同建設。未來要通過自身體制機制優勢的發揮讓外界發現研究院的魅力。

 

       第二,回顧四年前成立之初,研究院需要不忘初衷,明確研究院成立的目的和服務的對象,做好政府謀士、企業合作伙伴、平臺主體三個角色。

 

       第三,作為一個不斷發展壯大的研究院,應做好研究生教育,為寧波及萬里學院輸送更多人才,真正理解怎樣服務政府、服務企業,不僅僅以盈利為目的,做真正符合未來發展的主流產品。

 

       第四,當下世界紛繁復雜,中美貿易戰對世界帶來的變化是未知的,但是我相信,中東歐國家的經濟文化交流將是一個巨大的機遇,“16+1”合作不可忽視。

 

 

       應敏校長強調研究院全體工作人員要認真思考應雄董事長提出的四個方面,找準海絲院的生命力、凝聚力、號召力、競爭力所在。他表示,發展是硬道理,我們應回望初心,思考未來,謀求發展。

 

       潮涌催人進,風正好揚帆。2019年機遇與挑戰并存,研究院要在已建立的良好基礎上,進一步創新體制機制,服務萬里學院學科建設以及人才培養,搶抓“一帶一路”建設和16+1合作機遇,打造特色鮮明、優勢突出的高校新型智庫。

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